サービス概要

• 【社員様にとって】
  将来に対するしっかりとした人生設計の策定、リスクに対する備え、不安の解消、実りある人生の実現サポートができます。
• 【企業様にとって】
  社員のライフプランをサポートすることで、社員の健全な資産形成、仕事に専念できる環境づくり、モチベーションの向上などが得られます。
• 【ライフデザインとは】
  入社から退職、さらには退職後までの長い人生のなかで、社員等の家族を含め会社生活、家庭生活にはさまざまなライフイベントがあり、結婚、子どもの教育、住宅の取得、時には病気や事故、災害等思いがけない事態も想定されます。

日ごろからさまざまなライフイベントに適切に対応できるよう生涯の生活を設計し、計画的に備えておくことが大切です。具体的には、次の3つのプランを社員自身が自分の人生に沿って計画することが大事です。

• ①各種社内・外制度やサービス情報等を基に生涯収支に対応する「ファイナンシャルプラン」
• ②生活の基本である健康保持増進に対応する「心身の健康管理プラン」
• ③「働き甲斐」と「生活のしがい」を見いだし自己実現に対応する「キャリア開発プラン」

サービス内容

年代別研修

ライフデザインセミナー

ライフイベントに応じた年代別ライフデザインセミナー（研修）を
ラインナップしています。

• ライフデザインの基礎を学ぶ
• ライフイベントの支出を把握する
• 社会保険制度を知る
• 資産形成と運用、リスクへの備え
• 心身の健康管理を図る

テーマ別研修

セカンドライフセミナー

退職後にやってくるセカンドライフ。
様々な不安に対処するためのセミナーを準備しています。

• 年金、社会保険制度を知る
• 各種年金の支給内容、請求方法について学ぶ
• セカンドライフを計画するための各種情報提供

年金セミナー

複雑な年金制度や確定拠出年金の仕組みについて、わかりやすく説明し、第二の人生を賢く生き抜くための知識を身に着けていただけます。

• 公的年金制度の仕組みを知る
• 確定拠出年金の仕組みを知る

介護離職防止セミナー

国や会社の介護支援制度を利用しながら介護と仕事を両立するためのセミナーを実施しています。

• 国や会社などの支援制度を理解し、安定した会社生活を送る
• 介護のために会社を辞めることがないようその方法を知る